Pular para o conteúdo principal

Programa de estágio Geotecnia Jovens Talentos PdA 2º semestre 2025

Descrição da vaga

Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos PdA – 2º semestre de 2025! 

O programa é direcionado a estudantes de graduação que desejam atuar no mercado da geotecnia.


Na Pimenta de Ávila, acreditamos no poder da inovação e do aprendizado contínuo. Nosso programa de estágio oferece a oportunidade de trabalhar lado a lado com profissionais qualificados, aprendendo com engenheiros mais experientes e contribuindo para o desenvolvimento dos trabalhos da empresa.


Não perca essa oportunidade de começar sua carreira com o pé direito! As inscrições para o programa de estágio podem ser feitas até o dia 04 de julho de 2025.

Responsabilidades e atribuições

Resumo das atividades:


  • Interpretação de ensaios de campo e de laboratório para determinação de parâmetros geotécnicos;
  • Interpretação de dados de monitoramento geotécnico;
  • Análises de estabilidade por equilíbrio limite e análises de fluxo;
  • Apoio no desenvolvimento de projetos e estudos envolvendo a engenharia geotécnica;
  • Auxílio na elaboração de planilhas e relatórios técnicos.

Requisitos e qualificações

Veja os requisitos para fazer parte da nossa equipe:


  • Cursando Engenharia Civil ou Engenharia Urbana (Do 5º ao 8º período);
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Conhecimento do Pacote Microsoft Office;
  • Proficiência em inglês: desejável e não será um critério eliminatório;
  • Conhecimento de softwares de Engenharia (AutoCAD, GeoStudio e Slide): desejável e não será um critério eliminatório.

Informações adicionais

Carga Horária: 20h ou 30h/semanais; 

Modalidade: possuímos modalidade de atuação Híbrido e Remoto;

Tempo do Contrato: Mínimo de 12 meses;

  • Bolsa estágio será informada pelo RH durante o processo seletivo.

Cronograma:

  • Inscrições: 09/06/2025 a 04/07/2025;
  • Avaliação de currículos e triagem: 07/07/2025 a 18/07/2025;
  • Apresentação da empresa e entrevistas em grupo + redação (Etapa Presencial na Pimenta de Ávila para os candidatos de BH e região Metropolitana, e on-line, para os demais): 21/07/2025 a 25/07/2025;
  • Envio do tema para a etapa de Estudo de Caso: 28/07/2025;
  • Apresentação do Estudo de Caso: 04/08/2025 a 08/08/2025;
  • Entrevista final com a Diretoria de RH: 12/08/2025 a 15/08/2025;
  • Divulgação do resultado e início do processo de admissão: 18/08/2025 a 29/08/2025;
  • Início do estágio: 01/09/2025.

Benefícios:

  • Cartão alimentação e refeição: Alelo TUDO (para jornada de 30 horas semanais);
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Wellhub: Antigo Gympass;
  • Flexibilidade no horário de trabalho e banco de horas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de currículos e triagem
  3. Etapa 3: Apresentação da empresa e entrevistas em grupo + redação
  4. Etapa 4: Envio e apresentação do Estudo de Caso
  5. Etapa 5: Entrevista final com a Diretoria de RH
  6. Etapa 6: Contratação

Pimenta de Ávila: Engenharia com Propósito, Pessoas com Futuro

Há mais de 35 anos, somos referência em Geotecnia, Recursos Hídricos e Meio Ambiente, atuando com excelência nos setores de mineração, energia, indústria e infraestrutura.


Somos movidos por um propósito que vai além de projetos e números: Engenhar soluções para o desenvolvimento sustentável. Acreditamos que o verdadeiro impacto acontece quando aliamos conhecimento técnico, inovação e, principalmente, pessoas que acreditam em fazer a diferença.


Nossos valores são:

  • Fazer o que é certo;
  • Fazer bem feito;
  • Fazer cada vez melhor;
  • Desenvolver e valorizar as pessoas.

Investimos em um ambiente no qual os colaboradores evoluem junto com a empresa, compartilham conhecimento e desenvolvem, de forma colaborativa, soluções que respeitam o meio ambiente e promovem o progresso com responsabilidade.


Nossa visão de futuro é ser referência nacional em serviços e soluções de engenharia, atuando de forma sustentável, participativa e colaborativa com quem realmente importa: o nosso time.


Vamos juntos engenhar o futuro?